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POSGRADO/DIPLOMATURA SUPERIOR EN:

Gestión y Coaching para Equipos de Alto Desempeño

Proporcionaremos elementos que le permitan al estudiante tener una visión integral sobre la conformación de equipos de alto desempeño y aplicables en su entorno empresarial, que le impulse a desarrollar habilidades para guiar a su equipo a desplegar su máximo potencial y éxito a todo nivel, con herramientas del Coaching, mediante el desarrollo de un liderazgo consciente más humano y efectivo.

Contarás con todos los contenidos y un ecosistema sólido para que desarrolles todo el aprendizaje que esperas. Al finalizar obtendrás una titulación conjunta avalada por ambas instituciones académicas.

Un aprendizaje desarrollador y significativo que logrará catapultar tu carrera profesional a estadios superiores, lo cual te diferenciará de tus competidores en todos los procesos de selección y de promoción interna que realices durante tu carrea laboral.

Hacemos que sea posible tu sueño de estudiar en EE.UU.

Conferencias Magistrales

Además de las clases con las que cuenta el programa, se transmitirán algunas conferencias magistrales en vivo impartidas por docentes e invitados internacionales.

Doble Titulación

El título del programa es emitido de forma conjunta entre MCA School y Humboldt University. Ambas instituciones Norteamericanas

Equipo de soporte

Durante tus estudios contarás con un equipo administrativo y académico a tu disposición para guiarte durante el proceso de aprendizaje.

Becas de estudio

Disponemos de un sistema internacional de ayuda económica al estudio para facilitar tu acceso y superación académica.

Introducción al programa

Las empresas y organizaciones se mueven entornos cambiantes, inciertos, complejos y la ambiguos, y para ello requieren adaptarse para ser más productivos y agregar valor a sí mismas y a la sociedad. Para ello deben concientizar que las personas son lo más importante, junto con el saber ser equipo, generar sinergias y sumar cualidades. Para ello, toda organización debe saber cómo mantener, motivar y atraer a los más capacitados o a los mejores hacia sus filas; cómo lograr un alto sentido de pertenencia y seguridad entre sus miembros; cómo mejorar las relaciones y la comunicación; cómo integrarse y elevar su desempeño; entre otros. Para lograrlo, las organizaciones con mayor éxito son aquellas que conocen el potencial de sus equipos de trabajo, y saben que uno de los elementos o factores de mayor impacto organizacional hacia la excelencia es la existencia de verdaderos Equipos de Alto Desempeño.

Es por esto que constantemente buscan el máximo desarrollo de su personal, para que se conviertan en equipos cohesionados, motivados, colaborativos y que puedan ver la realidad con otros ojos, aprendiendo de sus propias experiencias para ser más efectivos.

Todo ello y más justifica la conformación y desarrollo de equipos de alto rendimiento o desempeño, que están conformados por personas de amplia formación, con elevada motivación y que cuentan con experiencias, saberes, habilidades desarrolladas y están enfocadas al éxito. Estos equipos representan un valor agregado y un capital humano importante para toda organización de vanguardia, que desee mantenerse vigente en los mercados globalizados.

Las empresas y organizaciones se mueven entornos cambiantes, inciertos, complejos y la ambiguos, y para ello requieren adaptarse para ser más productivos y agregar valor a sí mismas y a la sociedad. Para ello deben concientizar que las personas son lo más importante, junto con el saber ser equipo, generar sinergias y sumar cualidades. Para ello, toda organización debe saber cómo mantener, motivar y atraer a los más capacitados o a los mejores hacia sus filas; cómo lograr un alto sentido de pertenencia y seguridad entre sus miembros; cómo mejorar las relaciones y la comunicación; cómo integrarse y elevar su desempeño; entre otros.

Para lograrlo, las organizaciones con mayor éxito son aquellas que conocen el potencial de sus equipos de trabajo, y saben que uno de los elementos o factores de mayor impacto organizacional hacia la excelencia es la existencia de verdaderos Equipos de Alto Desempeño. Es por esto que constantemente buscan el máximo desarrollo de su personal, para que se conviertan en equipos cohesionados, motivados, colaborativos y que puedan ver la realidad con otros ojos, aprendiendo de sus propias experiencias para ser más efectivos.

Todo ello y más justifica la conformación y desarrollo de equipos de alto rendimiento o desempeño, que están conformados por personas de amplia formación, con elevada motivación y que cuentan con experiencias, saberes, habilidades desarrolladas y están enfocadas al éxito. Estos equipos representan un valor agregado y un capital humano importante para toda organización de vanguardia, que desee mantenerse vigente en los mercados globalizados.

Modalidad

Estudios 100% online

Duración

18 Semanas de estudio

Equivalencia

490 Horas

Incluye

Certificado con doble aval académico

Pensum de Estudios

Proceso a seguir hasta su admisión al Programa de Estudios.

Postula ahora para tu admisión al programa.

Llena el formulario que aparece al dar clic en el botón y en poco tiempo uno de nuestros asesores de posgrado te enviará por e-mail lo que necesitas para inscríbirte en el posgrado. Puedes aclarar tus dudas también escribiendonos al chat en línea que aparece en la parte inferior de la web.

Consulta sobre el proceso

Si tienes alguna duda sobre tu proceso de admisión, ponte en contacto con nosotros por alguno de los medios que se relacionan.

Contarás con:

Un sistema de enseñanza dirigido a que adquieras los conocimientos necesarios para alcanzar tus objetivos.

Master Class

Cada módulo cuenta con varias master class virtuales como principal fuente de contenidos del programa.

Material complementario

Material que complementa el estudio de las master class,  ambos constituyen la principal fuente de conocimiento.

Foros académicos

Para apoyar el aprendizaje, el alumno cuenta con foros de discusión, así como un foro dedicado en exclusiva al caso práctico final.

Estudio de caso

Examen integral como opción al estudiante de optar por la titulación del programa, además, existen dos tipos de este. El otro modelo se aplica en cada módulo y es de calificación automatizada.

Ejercitación Pract.

Abordan una serie de orientaciones que le permiten al alumno recrear de forma práctica, los contenidos abordados en cada módulo y la opciones concretas para aplicar los conocimientos.

Tutorías

Un equipo de tutores a tu disposición monitoreando y siguiendo de cerca el avance en el proceso de tus estudios. Cuando necesites asesoría académica y administrativa estarán a tu disposición.

Soporte dedicado

Nuestro equipo estará disponible para atender cualquier solicitud que tengas desde las 8am hasta las 10pm, hora de la Florida, Estados Unidos.

Doble Titulación

Al concluir el programa de forma satisfactoria, se emite la titulación con doble aval académico internacional.

Disponibilidad

Todos los contenidos del programa estarán disponibles para ti 24/7 mientras te encuentres matriculado en el programa.
  • ¿Entregan certificado de superación?

    Al finalizar el programa contarás con el certificado de superación que indíca que obtuviste las competencias necesarias para ser acreedor/a del mismo. Emitido por MCA School y Humboldt University. Estados Unidos

  • ¿El certificado lo entregan físico o digital?
  • ¿Cuando me envían las claves de acceso a la plataforma?
  • ¿Qué pasa si no termino el programa dentro del tiempo estipulado?
  • ¿Qué otro documento puedo solicitar además de mi certificado de superación?
  • ¿Cómo aparece en el título la nomenclatura del programa ?
  • ¿En que idioma emiten el certificado?

Si tienes dudas escríbenos o llena el formulario

Llámanos ahora

+1 863 5460265 Llamada o WhatsApp a EE.UU en español

Docentes del programa

Mgtr. Irene Salazar

Docente

Docente Adjunto - MCA Business and Postgraduate School. 

Master en Gestión estratégica de recursos humanos, con amplia experiencia en Gestión de Talento Humano por competencias, con enfoque en Desarrollo Organizacional y gestión del cambio de clima y cultura organizacional; en empresas nacionales, multinacionales e instituciones públicas. Ingeniera en Administración de empresas de Servicios y Recursos Humanos. Coach Profesional.

Mgtr. Marcelo Galarza

Docente

Docente adjunto de MCA Business and Postgraduate School.

Maestría en Coaching de Dirección y Liderazgo. Certificación en Coaching profesional. Especialización en Emprendimiento y TIC. Licenciado en Turismo con mención en Ecoturismo. Consultor independiente y asesor comunitario. Facilitador de talleres para personas con discapacidad. Calificado como Educador Experto.

Psic. María Lorena Uría

Docente

Docente adjunto de MCA Business and Postgraduate School. 

Psicóloga Organizacional. Certificada en Metodología Open Cards. Consultora y analista senior de selección de personal. Consultor Trainee en el área de Desarrollo organizacional. Conferencista de TEDx en eventos internacionales. Certificada como The Bottom Line y Openmind Consulting & Design.

Mgtr. Flavio Espinosa

Docente

Docente adjunto de MCA Business and Postgraduate School.

Master executive Programa Gadex, especialidad Coaching. Maestría en Artes liberales, especialización en Educación. Ingeniero Comercial, especialización en Mercadotecnia. Facilitador en Desarrollo personal. Licenciado como Practitioner en PNL y Master Practitioner en PNL.

Nuestros estudiantes opinan

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Esperamos que esta nueva etapa en tus estudios sea para ti una experiencia educativa llena de nuevos saberes.