• ¿Necesitas información?
  • U.S.A +1(863)5460265
  • EC +(593)963207746
esen

POSGRADO EN:

Habilidades Directivas para el Desarrollo Gerencial

El posgrado de Habilidades directivas para el desarrollo gerencial prepara a quienes participan en él para que desarrollen las destrezas necesarias para dirigir a individuos, equipos y organizaciones en su proceso de crecimiento, con alta efectividad, visión integral y acciones renovadas basadas en la innovación de la gestión.

Contarás con todos los contenidos y un ecosistema sólido para que desarrolles todo el aprendizaje que esperas. Al finalizar obtendrás una titulación conjunta avalada por ambas instituciones académicas.

Un aprendizaje desarrollador y significativo que logrará catapultar tu carrera profesional a estadios superiores, lo cual te diferenciará de tus competidores en todos los procesos de selección y de promoción interna que realices durante tu carrea laboral.

Hacemos que sea posbible tu sueño de estudiar en EE.UU.

Conferencias Magistrales

Además de las clases con las que cuenta el programa, se transmitirán algunas conferencias magistrales en vivo impartidas por docentes e invitados internacionales.

Doble Titulación

El título del programa es emitido de forma conjunta entre MCA School y Humboldt University.

Equipo de soporte

Durante tus estudios contarás con un equipo administrativo y académico a tu disposición para guiarte durante el proceso de aprendizaje.

Becas de estudio

Disponemos de un sistema internacional de ayuda económica al estudio para facilitar tu acceso y superación académica.

Introducción al programa

Los conocimientos y habilidades con los que tradicionalmente se ha gestionado y liderado a organizaciones y personas ya no son suficientes en la actualidad. No se puede pretender dirigirlos con los criterios antiguos, pues se les estaría condenando a modelos rígidos, lentos y poco efectivos para el dinamismo que vive el mundo en los tiempos modernos. Quienes lo han hecho de esta manera, quedan rápidamente rebasados por quienes buscan innovar y dirigir con elementos acordes con los tiempos actuales.


Por ello, el profesional moderno que quiere mantenerse a la vanguardia y sobresalir con su organización, requiere desarrollar habilidades nuevas, como el Coaching, el liderazgo, el manejo de equipos, la Inteligencia Emocional, el manejo de conflictos, la negociación efectiva, la comunicación moderna, entre otras, para liderar con herramientas que impulsen verdaderamente a todos hacia nuevos niveles de efectividad y desarrollo, con innovadores modelos gerenciales tanto en lo técnico como en lo humano. Esto lo preparará para abordar un abanico de situaciones desde las más simples hasta las más complejas, conflictivas o difíciles, de modo que pueda extraer de ellas aprendizajes y crecimiento organizacional, para sí mismo(a) y para todo el personal, que impulsen su desarrollo de una manera integral y creciente.

Todo ello confluye con una realidad cada vez más relevante, cuyos efectos se sienten con mayor fuerza: el incremento de la competitividad de los mercados en el entorno empresarial obliga a las empresas a afrontar y gestionar los cambios con una mayor rapidez que nunca, para adaptarse de forma más eficiente y en menor tiempo, de modo que no solo puedan subsistir sino ganar terreno en mercados que se vuelven más complejos e impredecibles. Las empresas de la competencia no solo no esperan para ser más efectivas o agresivas, sino que buscan crecer y adaptarse lo más posible y con mejores conocimientos y destrezas con el objeto de ganar mayor influencia sobre clientes y proveedores; por ello, no podemos quedarnos en formas obsoletas de administrar al personal, los equipos, el clima laboral, el cambio y todo lo que tenga que ver con el mundo organizacional en que nos movemos.

En este contexto, el conocimiento, las técnicas y las herramientas aportadas por las habilidades directivas ayudan a líderes, directivos y a las organizaciones en general a que apuesten por el desarrollo y la innovación, y a optimizar sus resultados para elevarlos a nuevos niveles de excelencia y efectividad. Esta innovación sentará las bases para el crecimiento continuo interno, tanto en el liderazgo como en los equipos, que se vea reflejado en un impulso renovado en su desempeño en el mercado y en los resultados organizacionales en todos los sentidos.

Modalidad

Estudios 100% online

Duración

5 meses de estudio

Equivalencia

220 Horas

Incluye

Certificado con doble aval académico

Pensum de Estudios

  • Módulo 1. Gestión de Conflictos y Negociación

    1. Los conflictos, tipos y consecuencias
    2. Cómo manejar conflictos con efectividad
    3. Los modelos de interacción
    4. Qué es la Negociación y tipos de negociación
    5. Etapas de la negociación
    6. Estilos de negociación

  • Módulo 2. Habilidades de Comunicación
  • Módulo 3. La Inteligencia Emocional
  • Módulo 4. Trabajo en Equipo

    1. Del grupo al equipo
    2. Características de los integrantes de equipos
    3. La conformación de un equipo de alto desempeño
    4. Cómo lograr la sinergia en los equipos
    5. Cultura y clima laboral para equipos de alto desempeño
    6. La motivación en los equipos de alto desempeño

  • Módulo 5: Liderazgo basado en Inteligencia Emocional
  • Módulo 6. Liderazgo para Equipos de Alto Desempeño
  • Módulo 7. Titulación

Postula ahora para tu admisión al posgrado.

Llena el formulario que aparece al dar clic en el botón y en poco tiempo uno de nuestros asesores de posgrado te enviará por e-mail lo que necesitas para inscríbirte en el posgrado. Puedes aclarar tus dudas también escribiendonos al chat en línea que aparece en la parte inferior de la web.

Consulta sobre el proceso

Si tienes alguna duda sobre tu proceso de admisión, ponte en contacto con nosotros por alguno de los medios que se relacionan.

Contarás con:

Master Class

Cada módulo cuenta con varias master class virtuales como principal fuente de contenidos del programa.

Material complementario

Material que complementa el estudio de las master class,  ambos constituyen la principal fuente de conocimiento.

Foros académicos

Para apoyar el aprendizaje, el alumno cuenta con foros de discusión, así como un foro dedicado en exclusiva al caso práctico final.

Estudio de caso

Examen integral que da la opción al estudiante de optar por la titulación oficial de superación del programa.

Ejercitación Pract.

Abordan una serie de orientaciones que le permiten al alumno recrear de forma práctica los contenidos abordados en cada módulo.

Tutorías

Un equipo de tutores a tu disposición monitoreando y siguiendo de cerca el avance en el proceso de tus estudios.

Soporte dedicado

Nuestro equipo estará disponible para atender cualquier solicitud que tengas desde las 8am hasta las 10pm, hora de la Florida, Estados Unidos.

Titulación automatizada

Al concluir el programa de forma satisfactoria, se generará automáticamente tu certificado de superación académica.

Disponibilidad

Todos los contenidos del programa estarán disponibles para ti 24/7 mientras te encuentres matriculado en el programa.

Si tienes dudas escríbenos o llena el formulario

Llámanos ahora

+1 863 5460265 Llamada o WhatsApp a EE.UU en español

Docentes del programa

Mgtr. Maikel Calzadilla Ávila

Founder, CEO and Principal

Principal en MCA Business and Postgraduate School. 

Licenciado en Ciencias de la Educación y la Informática. Creador del proyecto educativo MCA Businees School y actualmente su CEO y Director General. Especialista en medios de comunicación audiovisuales para la docencia. Asesor de Imagen Corporativa y Política, Comunicador, Docente Universitario, Master Coach en liderazgo. Investigador académico, Conferencista entre otros.

Dr. Álvaro Jijón

Docente

Docente adjunto de MCA Business and Postgraduate School.

Psicólogo Industrial, Auditor interno de Sistemas de calidad ISO 9001 - 2000. Diplomado con nivel de maestría en Técnicas Hipmno Integrativas de Psicología Profunda (THIPP). Asesor de empresas públicas y privadas en el área de desarrollo organizacional, recursos humanos y proyectos sobre todo de tipo comunitario.

Psic. María Lorena Uría

Docente

Docente adjunto de MCA Business and Postgraduate School. 

Psicóloga Organizacional. Certificada en Metodología Open Cards. Consultora y analista senior de selección de personal. Consultor Trainee en el área de Desarrollo organizacional. Conferencista de TEDx en eventos internacionales. Certificada como The Bottom Line y Openmind Consulting & Design.

Mgtr. Yezenia Ramayo

Docente

Docente adjunto de MCA Business and Postgraduate School.

Licenciada en Psicología. Master en Estudios de Género. Profesora Auxiliar. Diplomado Atención Integral a las Víctimas de Violencia. Docente en las carreras de Psicología, Pedagogía y de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanísticas. Tutora de tesis y diplomaturas. Asesora de proyectos de desarrollo local.

Mgtr. Solymar Martínez

Docente

Docente adjunto de MCA Business and Postgraduate School. 

Licenciada en Educación, mención Ciencias Pedagógicas. Educadora integral. Consultora de capacitación y desarrollo de personal. Especialista en diseño curricular de programas virtuales. Formadora y capacitadora de experiencia internacional.

Mgtr. Flavio Espinosa

Docente

Docente adjunto de MCA Business and Postgraduate School.

Master executive Programa Gadex, especialidad Coaching. Maestría en Artes liberales, especialización en Educación. Ingeniero Comercial, especialización en Mercadotecnia. Facilitador en Desarrollo personal. Licenciado como Practitioner en PNL y Master Practitioner en PNL.

Nuestros estudiantes opinan

Inscríbete en el programa
Esperamos que esta nueva etapa en tus estudios sea para ti una experiencia educativa llena de nuevos saberes.