Actualmente, las empresas y organizaciones se mueven en un
entorno que se caracteriza por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad
y la ambigüedad; necesitan adaptarse a este entorno, crear nuevos espacios, así
como generar ingresos y valor a la sociedad. Las personas son el recurso más
importante, y saber ser equipo, generar sinergias, sumar cualidades, es el
desafío de toda organización.
En este sentido, las organizaciones con mayor éxito son aquellas que están
conscientes del potencial de sus equipos de trabajo y los consideran, además,
como el activo más importante de la empresa. Es por esto que constantemente
buscan su máximo desarrollo para que se conviertan en equipos cohesionados,
motivados, colaborativos y que puedan ver la realidad con otros ojos,
aprendiendo de sus propias experiencias para ser más efectivos.
1. Los principios sistémicos en las organizaciones
2. Equipo versus grupo
3. Equipos efectivos y sus desafíos
4. Equipos directivos transformacionales
5. Las 5 disciplinas para un equipo exitoso
Cada módulo cuenta con varias master class virtuales como principal
fuente de contenidos del programa.
Material que complementa el estudio de las master class, ambos constituyen la principal fuente de
conocimiento.
Para apoyar el aprendizaje, el alumno cuenta con foros
de discusión, así como un foro dedicado en exclusiva al caso
práctico final.
Examen integral que da la opción al estudiante de optar por
la titulación oficial de superación del programa.
Abordan una serie de orientaciones que le permiten al alumno
recrear de forma práctica los contenidos abordados en cada módulo.
Entregamos ambos certificados, siempre haciendo hincapié en
que el de superación o aprobación es el que tiene validez académica y el que
garantiza que adquirieron los conocimientos, habilidades y destrezas esperadas
del programa.
+1 863 5460265 a EE.UU en español
+593 963207746 a Ecuador
Docente adjunto de MCA School Business and Postgraduate. Máster como Coach en Dirección y Liderazgo, certificado como
coach profesional CCP en I- JOY Escuela de Entrenamiento en Coaching y
Liderazgo. Especialista en coaching ejecutivo y organizacional, titulación
otorgada por la ILC Academy de Miami, Estados Unidos. Especialidad en
Emprendimiento y TIC’s avalado por el TEC de Monterrey. Conocimiento académico
enfocado a procesos de emprendimiento, plan de negocios, plan de mercadotecnia,
comercio electrónico, desarrollo de habilidades gerenciales, E-learning y
diseño de cursos en línea.
La Academia de Tecnologías de Información de Microsoft
certifica al docente como “Microsoft Office Specialist” y “Formulación,
evaluación y gestión de proyectos utilizando Ms Project”. Cualificado como
“Educador Experto” por la red de educación “Microsoft Educator Network.
Miembro del jurado calificador del concurso anual latinoamericano de “Excelencia Educativa”, promovido por Fundación para la Integración y Desarrollo de América Latina (FIDAL) etc.
Docente adjunto de MCA School Business and Postgraduate. Master en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, con
amplia experiencia en Gestión de Talento Humano por competencias, con enfoque
en Desarrollo Organizacional y gestión del cambio de clima y cultura
organizacional; en empresas nacionales, multinacionales e instituciones
públicas. Ingeniera en Administración de Empresas de Servicios y Recursos
Humanos. Coach Profesional. Desarrolladora y motivadora de equipos de alto
rendimiento para consecución de objetivos.
De profesión Ingeniera en Administración de Empresas de
Servicios y Recursos Humanos, con Maestría en Gestión Estratégica de RRHH y
Coach Profesional.
Amplia y sólida experiencia en gestión del Talento Humano, tanto en el área de consultoría en importantes Firmas de renombre internacional; así como también dirigiendo la gestión del área de recursos humanos y desarrollo organizacional de empresas nacionales y multinacionales del sector industrial, así como en instituciones del servicio público. Consultora en sistemas de Gestión de Calidad, Gestión del Cambio y gestión técnica del Talento Humano etc.