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Prevención y Manejo de Riesgos Psicosociales

Adquiriremos conocimientos y aprenderemos aplicar metodologías de prevención y manejo de riesgos psicosociales para impactar en el bienestar físico, mental y emocional; con estrategias que mejoren la productividad de los equipos de trabajo y que les permita capacitarse continuamente para conformarse como líderes profesionales.


Modalidad

Estudios 100% online

Duración

8 semanas intensivas

Equivalencia

92 Horas académicas

Incluye

Certificado de superación

Introducción al programa

Las organizaciones modernas, más que nunca, se preocupan del bienestar general de sus colaboradores. Según la OMS, un “entorno saludable es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no la simple ausencia de la enfermedad” siendo esta aseveración determinante para que los profesionales responsables de riesgos del trabajo, talento humano o de equipos de trabajo, desde una perspectiva del conocimiento del comportamiento humano y organizacional, vayan mucho más profundo en la comprensión y manejo de riesgos psicosociales. Además, es importante el conocimiento técnico, buenas prácticas y experiencias al respecto que se tiene en el mundo entero. A todo esto, las entidades deben controlar el desarrollo del ambiente laboral, puesto que se puede constituir un riesgo a la hora de ejecutar la actividad profesional.

Adicionalmente, la globalización y competencia en el mercado llevan a las organizaciones a sacar lo mejor de sí mismas para buscar y fidelizar clientes, no sin antes pasar por períodos de cambios internos críticos, presiones de todo tipo y esfuerzos dignos de reconocer. De igual manera, las organizaciones que no se pueden adaptar a las exigencias actuales están condenadas al fracaso; por lo que la formación continua les permitirá contar con una plantilla más competitiva.

Y siempre es el talento humano el que puede revertir situaciones difíciles y sacar adelante a su organización. Por ello, el bienestar de los colaboradores es prioritario y lo más importante de las organizaciones de la actualidad.

El programa especializado en Prevención y Manejo de Riesgos Psicosociales prepara a quienes participan en él para que desarrollen las competencias necesarias para entender, evaluar, intervenir, controlar e impactar positivamente en la salud física, mental y emocional de colaboradores a partir de metodologías probadas de evaluación e intervención de riesgos psicosociales. Se empezará con una definición clara de lo que constituyen los riesgos psicosociales y su relación con los campos de acción de la gestión del talento humano. Luego, se sabrá de manera técnica en qué consiste la evaluación e intervención de dichos riesgos y se finalizará con metodologías de intervención específicas de las principales afecciones que pueden tener las personas. Se pretende, desde la parte conceptual, que se apliquen todos los conocimientos y que tanto la organización como los colaboradores sean los beneficiarios de todos los procesos de intervención y de la mitigación de los riesgos laborales.

Contenidos del programa
  • Módulo 1. Prevención de RPS y gestión del talento humano

    1. Marco de fundamentación de la gestión de riesgos
    2. Definiciones y tipos de RPS
    3. RPS y procesos de talento humano
    4. Políticas preventivas de talento humano
    5. Cultura organizacional y RPS
    6. La gestión de desempeño y su relación con los RPS

  • Módulo 2. Evaluación de riesgos psicosociales
  • Módulo 3. Intervención de riesgos psicosociales
  • Módulo 4. Manejo focalizado de RPS
  • Módulo 5. Titulación

Contarás con:

Master Class

Cada módulo cuenta con varias master class virtuales como principal fuente de transmisión de los contenidos del programa.

Estudio de caso

Examen integral que da la opción al estudiante de optar por la titulación oficial de superación del programa de estudios.

Material complementario

Complementa el estudio de las master class, ambos constituyen una clase en nuestro sistema de enseñanza. Estudiar ambas es imprescindible.

Ejercitación Pract.

Abordan una serie de orientaciones que le permiten al estudiante, recrear de forma práctica los contenidos abordados en cada tema del módulo.

Foros académicos

Para apoyar el aprendizaje, el alumno cuenta con foros de discusión, así como un foro dedicado en exclusiva al caso práctico final.

Tutorías

Un equipo de tutores a tu disposición monitoreando y siguiendo de cerca el avance en el proceso de tus estudios, aclarando todas tus dudas.

Video de presentación del programa
Los docentes exponen un acercamiento a todos los contenidos que verás dentro del programa de Conformación y Gestión de Equipos de alto Desempeño.

Soporte dedicado

Nuestro equipo estará disponible para atender cualquier solicitud que tengas desde las 8am hasta las 10pm, hora de la Florida, Estados Unidos.

Titulación automatizada

Al concluir el programa de forma satisfactoria, se generará automáticamente tu certificado de superación académica.

Disponibilidad

Todos los contenidos del programa estarán disponibles para ti 24/7 mientras te encuentres matriculado en el programa.

Si tienes dudas escríbenos o llena el formulario

Llámanos ahora

MCA EE. UU. en español, llamada o WhatsApp al

+1 (863) 5460265

Docentes del programa

Dr. Arturo Dávila

Docente

Docente adjunto de MCA School Business and Postgraduate. 


Post PhD en Investigación. Doctor en Relaciones Internacionales. Doctor en Filosofía en Investigación Social. Doctor en Ciencias de la Seguridad. Doctor en Investigación Educativa. Master en Inteligencia y Espionaje Comercial. Magister en Docencia Universitaria. Master en Ciencias de la Seguridad. M.B.A. con énfasis en Riesgos. Diplomado en Alta Gerencia, en Gerencia Integral de Riesgos y Seguros, en Prospectiva Estratégica, en Gestión de Imagen y Comunicación Estratégica, en Gestión Integral de Riesgos y Continuidad del Negocio, en Análisis Político Estratégico, y en Resolución Alterna de Conflictos. Licenciado en Administración Educativa. Licenciado en Ciencias Militares. Ingeniero en Gestión Empresarial (Finanzas).

Mgtr. Daniela Altamirano

Docente

Docente adjunto de MCA School Business and Postgraduate. 


Magister en Gestión del Talento Humano. Psicóloga Industrial. Responsable de gestión humana con manejo de los subsistemas de reclutamiento, selección, capacitación del personal, mediación de conflictos, y auditorías internas y externas. Especialista en Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, y en medición de riesgos psicosociales. Tutora de seguimiento y asesoría de proyectos estudiantiles de pregrado.


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Esperamos que esta nueva etapa en tus estudios sea para ti una experiencia educativa llena de nuevos saberes.